Karriere i Skive tager på messe
6. marts 2009
Thea Lyng Thomsen
D.24 og 25.februar tager KIS på messe i Aalborg og Århus. Det er den årligt tilbagevendende messe Karrieredagene, som vi gæster. Her kommer studerende, der er i den sidste del af deres studier eller nyligt dimitterede. Og de kommer for at orientere sig om jobmuligheder, finde samarbejdspartnere til projekter, praktikforløb og skabe netværk – alt det som KIS handler om.
Vi vil ha’ nørderne til Skive
På Karrieredagene vil KIS fokusere på ingeniører, da vi for tiden kører en kampagne for at tiltrække netop denne gruppe, og det er i denne omgang ingeniørerne, som vi har målrettet vores design og kommunikation efter. Faktisk er KIS den største stand på Karrieredagene i år, hvor vi slår selv virksomheder som Danske Bank Koncern og A.P. Møller – Mærsk.
Når vi er så markante, er det, fordi vi i ingeNørd kampagnen samarbejder med Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter og 7 af egens højteknologiske virksomheder. De 7 virksomheder, Idé-Pro, Kilde, EnergiMidt, SKOV, Dantherm Air Handling, STEINWAY LYNGDORF og DEIF, har alle repræsentanter med på messen, hvor de hver især er på udkig efter studerende, der matcher deres profil. HR-konsulent Elise Blok fra EnergiMidt siger: ”Vi glæder os rigtig meget til messen. Vi vil møde op og gøre opmærksom på os selv og fortælle, hvad ingeniører laver hos EnergiMidt. Der er rigtig mange muligheder for en kommende medarbejder med en ingeniør-baggrund. Faktisk har flere af vores ledere en uddannelse som ingeniør bag sig. Vi har ansat ingeniører i mange forskellige funktioner fx i HR og selvfølgelig også i de mere traditionelle ingeniørstillinger – vi ønsker at bruge messen til at synliggøre EnergiMidt, og fortælle om de udfordringer, der ligger for en ingeniør hos EnergiMidt. Så vi håber på at komme hjem med en masse nye og gode relationer, som vi kan bruge i fremtiden.”
KIS er synlighed for Skive
”Vores målsætning på messen er at møde de studerende i øjenhøjde og få skabt en dialog – fordi det er i en dialog, at vi kan flytte folk. Så kan vi sætte ord på, hvad der gør Skiveegnen så unik og fuld af muligheder; og dermed skabe synlighed. Samtidig får vi en indsigt i de studerendes ønsker og forventninger, så vi også fremover kan tiltrække højtuddannet arbejdskraft” fortæller Hanne Brodersen. ”Men vi regner bestemt også i år med at få skabt nogle konkrete kontakter mellem virksomhederne og de studerende, der gerne skal føre til enten praktikforløb, projekter eller en fremtidig jobmulighed.” Det vigtigste er dog synligheden, der er nøglen i KIS projektet og i ingeNørd kampagnen, og vi glæder os til at vise Skiveegnen frem på Karrieredagene.
Skønne Skive
Projektet Karriere i Skive vil tiltrække opmærksomhed til Skiveegnen. På messen vil KIS fortælle om vores aktive erhvervsliv, de brede karrieremuligheder og om det større perspektiv ved at bosætte og leve på egnen. For at vise både studerende, men også færdiguddannede, at de her får hele pakken – både den udfordrende karriere med en international vinkel, en stor lækker villa på grænsen mellem skov og vand. Et aktivt liv ved Limfjorden og byrummets atmosfære og stemning. For det hele er her, og det er KIS’s opgave at fortælle om det.
”Det er vigtigt, at der bliver gjort noget for at vise folk udefra, og ikke mindst de dygtige studerende, at vi har alle disse muligheder. For vores virksomheder handler det om, at vi sikrer dem den rette arbejdskraft, og for hele egnen handler det om at sikre ressourcestærke tilflyttere” siger Hanne Brodersen, der er projektleder på Karriere i Skive. Projektet, KIS, har oprindeligt sit udspring i visionsprocessen, hvor strategien for bosætning bl.a. hedder: Målgruppeorientering frem for bred satsning. Hvorindsatsen for at tiltrække borgere vil være målrettet, og vi vil tiltrække de borgere, som erhvervslivet har brug for, eller som på anden måde bidrager positivt til egnen. Ligesom Skiveegnen vil gøre en indsats for, at de unge, der flytter fra egnen, ser mulighed for at vende tilbage, når de har opbygget deres kompetencer.
