Ingenørder trækkes til Skive
29. december 2008
Hanne Torp Brodersen
Skive Kommune sætter fokus på de mange spændende karrieremuligheder, der er i kommunen – dette sker med projektet Karriere i Skive. Projektet er iværksat i et tæt samarbejde med Skiveegnens Erhvervs – og Turistcenter og 7 af egnens højteknologiske virksomheder. Målgruppen er i første omgang unge ingeniør-studerende, men ambitionerne er at denne målgruppe efterfølges af andre relevante målgrupper for egnens virksomheder.
En intensiv, synlig og lidt nørdet markedsføringskampagne, der skal vise unge ingeniørstuderende de mange spændende karriere muligheder i Skive Kommune løber i disse dage af stabelen. En provokerende kampagne, hvor nørdede typer skal få de unge ingeniører i tale – deraf navnet ’ingenørder’. Kultur og markedsføringschef Anette Christensen fortæller: ’Baggrunden for projekt Karriere i Skive er et ønske om at få synliggjort vore mange spændende virksomheder og dermed også spændende karriere muligheder. Et faktum som undersøgelser udarbejdet i forbindelse med vores visionsproces har vist, at mange ikke er klar over og måske derfor vælger Skive fra. Disse undersøgelser har bl.a. også vist, at ingeniører er den målgruppe som lokale virksomheder primært efterlyser. Derfor kontaktede vi 7 af egnens innovative, internationale og højteknologiske virksomheder, der alle har spændende udviklingsafdelinger og dermed beskæftiger mange ingeniører for at høre, om de kunne tænke sig at deltage i dette projekt. Alle 7 – Dantherm, DEIF, Kilde, Lyngdorf Audio, Energi Midt Skive, IdéPro og Skov - takkede ja og dernæst blev projektet skudt i gang.’
Marketingchef Laila Brosbøl fra DEIF A/S udtaler: "Det var oplagt for DEIF at gå med i projektet, idet rekrutteringen af ingeniører såvel som andre videns medarbejdere er en udfordring. Vi forventer, at vi gennem det her samarbejde står stærkere, idet det ikke kun er kandidaten selv som projektet henvender sig til, men også dennes familie."
Kultur & markedsføringschef Anette Christensen fortæller:
’Fra kommunal side skal der naturligvis ikke herske nogen tvivl om, at vi er stolte over, at så mange virksomheder bakker op om projektet. Vi ved, at de fleste i dag primært flytter pga. et spændende job. Derfor har virksomhedernes deltagelse været afgørende for realisering af projektet. Vores rolle i projektet er naturligvis overfor målgruppen at synliggøre vore mange herligheder og dermed medvirke til, at de så også bosætter sig her, når de nu har fået øjnene op for de mange og spændende karrieremuligheder.’
Kampagnen, der kan studeres nøjere på www.k-i-s.dk, er målrettet ingeniørstuderende og løber af stabelen i december og hen i maj 2009. Udover hjemmeside indeholder kampagnen plakater på de uddannelsesinstitutioner, der udklækker målgruppen, nyhedsbreve, fælles deltagelse i Karrieredagene 2009 ultimo februar i Aalborg og Århus. Kampagnen slutter med virksomhedsbesøg hos de 7 virksomheder for en specielt udvalgt skare af ingeniørstuderende mhp. efterfølgende ansættelse af de unge studerende eventuelt via et bachelorprojekt, speciale, praktikophold eller ph.d.- projekt. Projektet Karriere i Skive er udsprunget af visionsprojekterne ’Særlig indsats for tiltrækning af akademisk arbejdskraft’ og ’Tilflytterprojektet’ og er finansieret via midler fra Skive Kommunes visionsproces og betaling fra de deltagende virksomheder.
